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二、“以人为本”框定算法应用红线当前，受到新冠肺炎疫情的影响，传统行业的就业者难以便捷就业，而以平台经济为基础的灵活用工形式则吸引了大量的劳动者就业，缓解了民生压力。
外卖配送员、专车司机、网约家政等主体均依靠互联网平台经济获取订单，但这些劳动者的权益亦可能受到算法不合理的订单分配、奖惩规则及工作时间安排影响，被迫延长工作时间、超出工作强度，或是无法正常接收订单。
对此，《规划》指出，应当切实有效防范各类风险，建立完善相关算法，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度。
《规定》第二十条规定，“算法推荐服务提供者向劳动者提供工作调度服务的，应当保护劳动者取得劳动报酬、休息休假等合法权益，建立完善平台订单分配、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等相关算法”。
同时，面对我国老龄化社会的加速到来，《规划》指出，优化基础设施智能升级，应当充分满足老年人等特殊群体的需求；强化数字经济安全体系，同样需要健全完善针对老年人等特殊群体的网络保护机制。
当下，随着人工智能技术的应用范围扩大，整个社会都向着智能化方向不断发展。
但是对于老年人群体来说，由于学习能力不如年轻人，面对新兴的算法推荐服务，可能难以有效掌握，故无法享受到算法推荐服务所带来的全新体验，甚至随着智能化设备不断取代传统的设备，也给老年人群体带来了诸多不便之处。
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